легкий труд по беременности няни в детском саду

Веб-помощник Ваш веб-помощник

можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет украина

нет, не можете. ТК РФ предусматривает отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. до 6 лет можно продлевать до 4,5 лет не отпуск, а СТРАХОВОЙ СТАЖ! Нет, не сможете потому что этот закон для детей рожденых в 2014 году, так же как и до трех для...

Нет, в законе ни чего подобного нет. Единственное, вам нужно знать ваши льготы теперь1. ст. 262 ТК РФ "Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре...Нет, отпуск по уходу не продлевается. но вы можете договориться с работодателем на отпуск без содержания, на какой срок он вас готов отпустить. если нет, а вы не можете выйти на работу, придется вам уволиться. Нет, только увольнение. Если вы...

Я лично уволилась впервые о таком слышу, возможно при личной договоренности с Вашим руководством но в законе такого нет! В Трудовом законодательстве отпуска по уходу за ребенком после достижения им 3х лет не существует. по согласованию с...

в разных регионах по-разному. в соцзащите еще нет полного пакета документов. многодетным(3 и более детей)МАЛОрбеспеченным точно.а другим с января толькоо узнаемэх, хорошо бы!) у кого интересоваться-то? у правительства? ни каких федеральных законов по поводу выплаты пособий по уходу на детей до 3х лет не существует. как было - до 1,5 лет, так и осталось. 1,5 - 3, а дальше то куда))) до трех эт край...

да, можете, только оплата будет 50 рэ Конечно можете. Только платить будут 50 р в месяц. Если вообще будут можно только

Источник

Зачем выпускной в детском саду?

Мы всегда на все праздники сдавали деньги. Но перед новым годом меня стала напрягать ситуация, что везде всем нужны подарки -- ходим на хоккей третий год - перед НГ сдали 1500 - на подарки детям и тренерам (2 тренера по 5000р каждому+ еще 2 тренера коньяк и конфеты), в сад тоже.

Комментарии

так вроде никто и не заставляет но у нас не принято не сдавать, если какой-то один изгой решится не сдать, так судачить будут и косо смотреть и родители и воспитатели. Получается в добровольно-принудительном порядке собирают. А должно быть чисто в добровольном, не организованно так сказать....

да, есть что не сдают из принципа. Главное, чтобы воспитатели не отыгрывались на таких детях, все остальное - ерунда. Но сейчас во всяком случае, у нас в городе и в нашем саду вроде бы нет такого. А вот помню со старшим сыном - там у воспитателя все на лице было написано, кто принес ей подарок, а кто нет

Вы знаете, многие друг друга пугают о мифическом отыгрывании, если вдруг когда-то кому-то пожаловаться, а они такие же люди, как и мы, которые тоже могут бояться Многие боятся жаловаться в департамент и т.п., мол, ай-ай - как же будут обращаться с ребенком? Да еще лучше, чем с теми, кто молчит! Мы попали в сад через жалобы в администрацию города - и всё ок)

с этим я согласна, это чистая правда, с таких вообще пылинки будут сдувать. Как и везде самые незащищенные те, кто за себя постоять не может. Я сама стараюсь все-таки миром решать вопросы с воспитателями, все-таки труд у них не легкий, на мой взгляд. Беспредела не потерплю, а из мелочей скандал раздувать не стану...

Вы знаете, многие друг друга пугают о мифическом отыгрывании, если вдруг когда-то кому-то пожаловаться, а они такие же люди, как и мы, которые тоже могут бояться Многие боятся жаловаться в департамент и т.п., мол, ай-ай - как же будут обраща

Источник

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Статья 100. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 101. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабо

Источник

Вам нужна няня в Санкт-Петербурге? C нами поиск няни в СПб станет быстрым и эффективным.

Я проработала восемь лет сиделкой. Из них три года я работала персонально. С совершенно разными людьми. Пять лет я работала в пансионатах. От сети (Опека). в пансионатах. В пансионате Вишнёвый сад. где яработала официально. по трудовой согласно. ТК РФ. Образование у меня среднеспециальное. далее >

Предлагаю услуги няни, есть опыт работы с детьми от 1 до 5лет. Три года работала в домашнем частном саду. В мои обязанности входило: полный уход за детьми, приготовление пищи, уборка, прогулки, занятия соответсвенно возрасту. Могу работать полный день. далее >

Меня зовут Вероника Николаевна, мне 43 года русская, родилась и выросла в России, но долгое время жила на юге Украины, поэтому являюсь гражданкой Украины(сейчас делаю документы) Очень люблю детей, люблю готовить, люблю животных, люблю чистоту и порядок., грамотная русская речь. далее >

Диплом об окончании дошкольного пед. училища, стаж воспитателя детского сада- 14, 5 лет. Диплом об окончании ЛГУ, философский факультет, стаж работы учителем - 11 лет. Курсы гидов-переводчиков франц. языка в 1992 г. Курсы классического массажа в 1997 г. Работа в семьях 10 лет. далее >

Уборка помещений - сухая и влажная уборка поверхностей с применением различных моющих и чистящих средств и техники. Уход за одеждой и обувью - ручная стирка, сортировка и стирка белья в стиральной машине, глажка, сдача одежды и других вещей в химчистку. Уход за VIP-гардеробом и домашним текстилем. далее >

Предлагаю услуги няни для детей от 1 года до 12 лет. Опыт работы в семье имеется, также есть разовый опыт с детьми различных возрастов и с "особыми" детками. Работа с детишками мне очень нравится. Ответственна, внимательна и добра. Готова развивать ребенка всесторонне. далее >

Образование ср

Источник

Перевод на другую должность при беременности

Подскажите, я работаю в детском саду музыкальным руководителем, забеременела и сейчас в отпуске, мне сообщили что когда я выйду из отпуска меня поставят воспитателем, (но не на одну смену как моя у муз.руководителя, а на полный рабочий день-в 2 смены) так как воспитателей не хватает, кто-то из них в отпуске, а двое уволились. Возможно, что еще и работать придется без няни. О беременности на работе еще не знают. Скажите, имеют ли право меня перевести на замену воспитателя на одну без моего согласия, учитывая что я беременна? Имеют ли право меня перевести на замену воспитателя на две сменя(полный день с 6 утра до 6 вечера?)? как быть в этой ситуации…детей много, это очень тяжело.

Потом, беременные из труд должен руководствоваться СанПИНами, которые прилагаю. Затем, ст.259 ТК РФ запрещает сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в праздничные и выходные дни и направление в командировки.

/document/1321 Что делать, если беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию?

/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

ст.72 ТК РФ только по соглашение сторон, т.е. от вас заявление на согласие и оформление допсоглашения к ТД и приказа на перевод.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

силы мысли чтобы забеременеть
Народные приметы, чтобы забеременеть, довольно многочисленны и разнообразны. Продолжение рода — одна из базовых потребностей человечества и необходимое условие для реализации женщиной своего истинного предназнач

Но, может быть временный перевод без согласия, но это в случаях ЧП

Источник

Регистрация

- признаю, что сообщения на форуме отражают точки зрения их авторов, а не администрации сайта (кроме сообщений, размещённых её представителями) и администрация не может быть ответственна за их содержание.

Детский сад № 153 корпус 1 (ранее детский сад № 153)

Детский сад № 153 корпус 1 (ранее детский сад № 153)

Другие статьи на эту тему

35-75-06

Замечательный сад!ходит дочь в 11 группу воспитатель Писляк Оксана Александровна няня Елена Николаевна.Участливые,отзывчивые.дети их очень любят.группа дружная.ходим с удовольствием

Здравствуйте,подскажите кто выпустился с группы 7,с воспитателем Зыковой Татьяной Олеговной,интересуют ваши отзывы.заранее спасибо

Замечательные воспитатели,очень жаль что они на маленьких детках остались и не поднялись с нами,внимательные,добрые,хорошие воспитатели

Только положительные воспоминания.С ними мы были спокойны за своих детей.И всегда контакт с родителями.Большое им спасибо. Бабушка Поли Акузовской. Читай мой отзыв от 21.03.16(Гость).

Добрый день! Мы попали к этим воспитателям. Пока ничего не могу сказать, потому как зашли просто познакомиться. Честно говоря, группа "Ладушки" расстроила меня. Не могу понять как происходило формирование группы. Сын 2013 г.р. (январь), а дети в группе визуально кажутся младше. И не понимаю, почему у этой группы предусмотрен отдельный вход. Это архитектурная концепция здания или группа особенная? Может быть кто-то знает?

Во все группы отдельный вход мы попали к этим воспитателям, очень хорошие. Мой сын с удовольствием ходил в "ладушки". Но потом произошло какое-то формирование и попали мы в "смешарики". Очень нравится воспитатель нашей группы, сын её уважает, любит. Что меня очень радует.

липовые цветки при беременности
Липа, получившая свое название из-за липкого сока, во многих странах считается символом нежности и женственности. Липовые листочки, похожие по форме на сердечки, у древних славян были воплощением доброжелательности, а

Вот сейчас и я могу сказать, что группа ладушки классная группа с классными воспитателями. перевели нас в группу с

Источник

повар имеет право на дополнительный отпуск

Правда ли,что отпуск у поваров увеличили?

Повар имеет право на следующие отпуска: - в соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; - повар, работающий у плиты, в соответствии с п/п 117 раздела ХLIII Общие...

Все отпуска за условия даются по результатам аттестации рабочего места. Так что попросите показать вам карту аттестации, в ней должен быть прописан дополнительный отпуск, если он положен.Об этом должно быть написано в Вашем трудовом договоре.

Работаю поваром в дет.садике.Имею ли я право на дополнительный отпуск(6 ДНЕЙ)если у нас нет профессиональной организации

в соответ ствии с постановлением Госкомтруда СССР 298/п-22 Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (п. 117...Согласно статьи 91 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.Какой именно у повара в детском саду график работы определяется должностной инструкцией учреждения( пятидневная рабочая неделя с двумя выходными...

Нет. У нас даже повар в детском саду не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск. 28 дней и всё.. Но можно попробовать вытребовать 5 дней за отсутствие больничных листов в течении года. Хотя и это нереально.Нет, не имеет по действующему списку. Только повар и пекарь, работающие постоянно у плиты.

Для получения студенческой визы, вы должны показать документ о зачислении Вас в учебное заведение и и подтвеодить свою финансовую независи

Источник